Türkçe
English
العربية
Español
Sözleşmeli Erbaş ve Er Yönetmeliği'nde yapılan değişiklikle, terörle
mücadele sırasında veya bu görevlerinden dolayı alıkonulan ya da
kaybolan sözleşmeli erbaş ve erlerin sözleşme sürelerinin, akıbetleri
açıklığa kavuşturulana kadar azami hizmet süresini geçmemek üzere
uzatılması hüküm altına alındı. Milli Savunma Bakanlığının
"Sözleşmeli Erbaş ve Er Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair
Yönetmelik" Resmi Gazete'nin bugünkü sayısında yayımlandı.
Yapılan değişikliğe göre Yönetmeliğin "Sözleşme Süreleri" başlıklı 14.
maddesinin 1. fıkrasının üçüncü cümlesinde yer alan "Müteakip
sözleşmeler, bir yıldan az, üç yıldan fazla olmamak şartıyla azami 29
yaşın bitirildiği yılın aralık ayı sonuna kadar uzatılabilir" hükmü,
"Müteakip sözleşmeler, bir yıldan az, üç yıldan fazla olmamak şartıyla
azami yedi yıllık hizmet süresi sonuna kadar uzatılabilir" şeklinde
değiştirildi. Yönetmeliğin rütbe bekleme ve sözleşme yenileme
hükümlerini içeren 15. maddesine eklenen yeni hükümle, "Terörle mücadele sırasında veya bu görevlerinden dolayı alıkonulan ya da kaybola
sözleşmeli erbaş ve erlerin sözleşme süreleri, akıbetleri açıklığa
kavuşturulana kadar kuvvet komutanları, Jandarma Genel Komutanı veya
Sahil Güvenlik Komutanının göstereceği lüzum üzerine, durumun devamı
müddetince, Genelkurmay Başkanının onayı ile talebe bakılmaksızın 6191
sayılı Kanun'da belirtilen azami hizmet süresini geçmemek üzere
uzatılabilinecek." "İkramiye ödeme esasları" başlıklı 21.
maddeye eklenen yeni maddelerle "vefat eden ve Sosyal Güvenlik Kurumu
tarafından ilgili mevzuat hükümleri gereğince emekliye ayrılan
sözleşmeli erbaş ve erlerden, o aya ait peşin ödenen aylık geri
alınmayacak" ve "Esir düşen, görevi sırasında harp gaibi olan veya
enterne edilenler ile terörle mücadele görevi sırasında veya bu
görevlerinden dolayı alıkonulan ya da kaybolan sözleşmeli erbaş ve erler hakkında 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu hükümleri
uygulanacak." Bu hükümlerle sözleşmeli erbaş ve erlerin hak kayıpları önlenecek. Aynı Yönetmeliğin "Tertip edilme ve kuvvet değiştirme" başlıklı 26.
maddesinin birinci fıkrası da şu şekilde değiştirildi: "Sözleşmeli erbaş ve erlerin ilk ve müteakip birliklere tertibi, ilgili kuvvet
komutanlıkları, Jandarma Genel Komutanlığı veya Sahil Güvenlik
Komutanlığı Personel Başkanlıklarınca yapılır. Bu şekilde tertip edilen
personel hakkında 1111 sayılı Kanun'un erbaş ve erlere ilişkin hükümleri uygulanır." Yapılan değişiklikle sözleşmeli çavuşlar, mezuniyet kriterlerini sağlamak şartıyla uzman erbaşlığa uzman çavuş rütbesiyle
başlayacaklar. Yönetmeliğe eklenen bir maddeyle de
askeri hizmete ilişkin görevleri sebebiyle haklarında kamu davası
açılanlar hakkında 926 sayılı Kanun'un ek
32. maddesi hükümleri uygulanacak.
AA
AA
