Türkçe
English
العربية
Español
Basbakan Recep Tayyip Erdogan'in 'Herkes 1 isci alsin issizlik sorunu kalmaz' cagrisina, baskanlar kurulu toplantisiyla 'isci nitelikli olursa evet' mesaji veren Turkiye Odalar ve Borsalar Birligi (TOBB), bu yoldaki ilk adimi atti. Uyelerinin yuzde 80'inin 'eleman nitelikli olursa aliriz' dedigi TOBB, Uzmanlasmis Meslek Edindirme Merkezleri Projesi'yle (Beceri 2010 Projesi), sanayicinin ihtiyac duydugu nitelikte elemanlari yetistirecek.
TOBB Baskani Rifat Hisarciklioglu, istihdam meselesinin, Turkiye'nin uzun suredir cozum harcanan konularindan biri oldugunu, Turkiye'de her yil calisma yasina gelen 800 bin genc oldugunu, ancak yeterli egitim verilemeyen bu genc nufusun, ekonominin buyumesine istenen katkiyi veremedigini soyledi.Bunun sistemle ilgili oldugunu vurgulayan Hisarciklioglu, gereken beceri kazandirilan insanlarin, dunya capinda isim yapabildigini kaydetti.AKTIF IS GUCU POTIKASIBeceri 2010 projesi ile mesleki egitim kurslari meselesine bir nester atildigini ifade eden Hisarciklioglu, "Turk ozel sektorunun asli mekanizmasi olan ticaret ve sanayi odalarimiz, TOBB, Is-Kur, Calisma ve Sosyal Guvenlik Bakanligi, Milli Egitim Bakanligimiz ve TOBB Ekonomi ve Teknoloji Universitemiz bir araya gelerek, meslek egitiminde yeni bir modeli baslatiyoruz. Aktif isgucu politikasinin ilk buyuk adimi atiyoruz" dedi.BIR UMUT PROJESIBeceri-2010 Projesi'nin, is edindirme seferberligi oldugunu vurgulayan Hisarciklioglu soyle konustu:"Bu ayni zamanda rekabetcilik projesidir, bir umut projesidir. Bu projede, nitelikleri yetersiz olan ya da teknolojik degisimler sonucu nitelikleri guncelligini yitiren issizlerimiz icin is bulma umududur. Bu proje, nitelikli insan kaynagi bulamadigi icin verimsiz calisan sirketlerimiz icin rekabet gucu kazanma umududur."Istihdam konusunda ozel sektor sirketlerine de seslenen Hisarciklioglu, "(Insanlarin en hayirlisi, insanlara faydali olandir) dusturu ile yetismis bir milletiz. Kuresel krizin getirdigi sikinti ve istirabi, ancak isverenler ve calisanlar birlikte durarak asabiliriz" mesaji verdi.En onemli sorun MESLEKSIZLIKIstihdam sorunun altinda yatan en onemli nedenlerden birinin de 'mesleksizlik' oldugunu kaydeden Rifat Hisarciklioglu, is dunyasinin duydugu becerilerin, is arayanlarda bulunmadigini bildirdi. Anadolu'da kahvelerin issiz dolu oldugunu, buna karsilik isletmelerin ise calistiracak eleman bulamadigini soyleyen Hisarciklioglu, 'Zira bizim isletmelerimizde ihtiyac duydugumuz beceriler, okullarimizda ogretilmemekte, okullarimizda ogretilen becerilerse, isletmelerimizde kullanilmamaktadir' dedi.Sektorlerin ihtiyac duydugu niteliklerProje cercevesinde bolgesel ve sektorel mesleki egitim ihtiyaclarinin odalarin aktif katilimiyla TOBB ETU tarafindan belirlenecegini ve ihtiyac analizinin ilk asamada pilot olarak secilen 19 ilde uygulanacagini belirten Hisarciklioglu, bu ihtiyaclar dogrultusunda kurslar acilacagini soyledi. Hisarciklioglu, sonra buna uygun mesleki ve teknik programlar hazirlanacagini, Milli Egitim Bakanligina bagli 111 teknik ve endustri meslek liselerindeki donanimin yenilenecegini, ogretmenlerin bilgi ve becerilerinin guncellenecegini, tespit edilen isgucu ihtiyacina uygun nitelikte teorik ve pratik mesleki egitim programlarinin uygulanmaya baslayacagini bildirdi. Proje ile yilda 9 bin 858 kursta 197 bin 160 issiz egitilebilecek. Basarali kursiyerlerin yuzde 90'i istihdam edilecek.Ileri yastakilere 'Sorgec' modeliTOBB'un devreye koydugu uygulama bir anlamda, Almanya'da mesleki egitim konusundaki basarilari nedeniyle devlet nisani alan gurbetci isadami Nihat Sorgec'in mesleki egitim modelini Turkiye'ye tasiyor. Bu modelde genclerin yani sira belli bir yasi gecmis, meslegi korelmis insanlara da, kendi yeteneklerine ve onceki meslegine yakin yeni meslekler kazandiriliyor.Turk-Alman Sanayi ve Ticaret Odasi (TD-IHK) Baskan Yardimcisi ve Kreuzberg Egitim Merkezi Muduru Nihat Sorgec, Almanya'da arzu edilen uyumun mesleki yeterlilik ve ozguvenden gectigini fark ederek bu alanda yatirima yonelmisti.Sorgec'in yaklasik 600 kisi kontenjanli meslek egitim merkezinde bir kuaforluk icin dahi uc yillik egitim veriliyor. TOBB'un verecegi mesleki egitimin ise Sorgec modelinin hizlandirilmisi olacagi belirtiliyor.Yapisal soruna nesterTOBB Baskani, koyden kente goc, dusuk teknolojiden orta teknolojili uretime gecis, hizmet sektorlerinin yeniden yapilandirilmasi, sektorlerde yasanan yapici yikim sureci ve ekonomikkrizler gibi faktorlerin Turkiye'deki istihdam piyasasinin yapisini kalici bir bicimde degistirdigini ve issizligin yapisal bir soruna donusmesine neden oldugunu vurguladi.Ozel sektorden 1 milyon kisiye istihdamCalisma ve Sosyal Guvenlik Bakani Omer Dincer ise proje ile 5 yilda en az 1 milyon issiz genci is sahibi kilmayi amacladiklarini belirterek, "Bu projeyi insanimiza 'altin bilezik' kazandirma projesi olarak adlandiriyoruz. Bu proje, issizler icin, is dunyasi icin, ulkemiz icin bir umut projesidir" dedi.ELIMIZI TASIN ALTINA KOYDUKIstihdam meselesini mesleki egitimle butunlestiren eylem planinin 15 Temmuz 2010'da Bakanlar Kurulu karariyla kesinlestigini animsatan Dincer, 'Birlikte elimizi tasin altina koyduk ve insallah guc birligimizi koruyarak istihdam yukunu Turkiye'nin omuzlarindan kaldiracak, is gucu piyasasinin ihtiyacina cevap verecegiz" dedi. Dincer, 2010, 2011 ve 2012 yillarinda proje icin 119 milyon 270 bin liralik kaynak kullanilacagini, kurslara katilacak issizlere kurs suresince gunluk 15 lira odenecegini bildirdi.BUTUNCUL STRATEJI DEVREDEBakan Dincer, kayit disi istihdam ve yabanci kacak isciligin boyutlarinin, is gucunun vasif ve beceri duzeyi ile calisanlarin meslek edinme, gerektiginde meslek degistirme, is hayatindaki muhtemel ve guncel degisimlere uyum kabiliyetinin istihdamin artirilmasi acisindan en onemli meseleleri olusturdugunu soyledi. Turkiye'de ilk defa issizlik sorununun cozumu icin butuncul bir strateji ortaya konulduguna dikkati ceken Dincer, issizlikle mucadelede en onemli adimlardan birinin Ulusal Istihdam Strateji oldugunu ve bundan sonra alinan tum tedbirler ve tesviklerin bu stratejinin bir parcasi olacagini vurguladi.
