Gelecegin projeleri ABD'deki Turk 'beyin guclerini' heyecanlandirdi

Turkiye'nin kendi ucagini, helikopterini, otomobilini ve uydusunu yapmak icin karar almasi, ABD'de Boeing, Microsoft, Google gibi dev sirketlerde calisan Turk muhendislerini heyecanlandirdi. Turk muhendisler, onumuzdeki yillarda Turkiye'ye gelerek milli imkanlarla gelistirilecek bu projelerde gorev alabileceklerini belirttiler

Turkiye'nin kendi ucagini, helikopterini, otomobilini ve uydusunu yapmak icin karar almasi, ABD'de Boeing, Microsoft, Google gibi dev sirketlerde calisan Turk muhendislerini heyecanlandirdi. Turk muhendisler, onumuzdeki yillarda Turkiye'ye gelerek milli imkanlarla gelistirilecek bu projelerde gorev alabileceklerini belirttiler. Onlari, kimileri ''Turkiye'nin beyin gocu'', kimileri ise ''Turkiye'nin beyin gucu'' olarak nitelendiriyor. Onlar, Microsoft, Boeing, Google gibi dunya ekonomisine yon verebilen dev sirketler tarafindan milyonlarca insan arasindan ozenle secilmis Turk gencleri... Bugun, merkezi ABD'de bulunan dunyanin en buyuk yazilim ve bilisim sirketi Microsoft'ta 350, dunyanin en buyuk internet arama motoru Google'da 35, ABD'li havacilik devi Boeing firmasinda ise 75 Turk muhendis gorev yapiyor. Istanbullu Erdal Bayseckin, Adanali Hanifi Kurter, Izmirli Taylan Yildiz, Konyali Ferhat Buyukkokten, Ankarali Baris Taze, Izmirli Ibrahim Hamza Ak, Bursali Serdar Soran, bu genclerden sadece bir kaci... Oldukca zorlu mulakatlardan gecerek bu sirketlerde calisma hakki kazanan Turk muhendisler, orada elde ettikleri tecrube ve bilgi birikimlerini, zamani geldiginde Turkiye icin kullanmak istiyorlar. Bilkent Universitesi mezunu Baris Taze, 6 yildir Microsoft sirketinde yazilim muhendisi olarak gorev yapiyor. Ayni zamanda Kuzey Bati Turk Amerikan Ticaret Odasi Baskani olan Taze, her muhendisin Microsoft, Google, Boeing gibi sirketlerde calismayi hayal ettigini, bir Turk olarak burada calismayi beyin gocu olarak dusunmediklerini, bunu bir egitim yatirimi olarak gorduklerini soyledi. ABD'deki buyuk sirketlerde calisan Turk genclerinin, Turkiye'nin en iyi universitelerinden mezun olduguna isaret eden Taze, ''Buyuk sirketler, bu gencleri adeta cimbizla cekip aliyor. Ancak burada Turklerin iyi konumda olmasi cok onemli. ABD'nin buyuk sirketlerinde calisan Turk muhendislerini, buyuk dusunen Turkiye'nin dunyadaki sinir uclari olarak nitelendiriyorum. Bir cogumuz gunun birinde Turkiye'ye donecek'' dedi. Microsoft'ta ise baslayan bir muhendisin ilk etapta yillik 85 bin dolar aldigini ifade eden Taze, kideme ve uzmanlik alanina gore bu rakamin daha sonra milyon dolarlara kadar yukselebildigini kaydetti. Turkiye'ye donmek isteyen ancak kendilerine uygun pozisyonda is bulamadiklari icin donemeyen bir cok arkadasinin bulundugunu anlatan Taze, milli ucak, milli helikopter ve milli uydu projelerinin bunun icin bir firsat olabilecegini soyledi. -''BURAYI EGITIM YATIRIMI OLARAK GORUYORUZ''- Bilkent mezunu Ibrahim Hamza Ak da 5 yildir Microsoft'ta calistigini ifade ederek, ''Burayi sadece kendimize degil ulkemize de yaptigimiz bir egitim yatirimi olarak dusunuyoruz. Burada edindigimiz tecrubelerle Turkiye'ye nasil faydali oluruz bunun da hesabini yapiyoruz. Bizler burada Silikon Vadisi'ndeki buyuk sirketlerde, Boeing, Microsoft ve Google'deki Turk sesiyiz, Turk gorusuyuz. Burada ulkemizi temsil ediyoruz'' diye konustu. Turklerin ozellikle 2000 yilindan sonra ABD'deki onemli sirketlere gelmeye basladigini anlatan Ak, Microsoft yetkililerinin, Turklerin performansindan ve calisma ahlakindan cok memnun olduklarini, bu nedenle yeni muhendis almak icin Turkiye'yi diger ulkelerden daha sik ziyaret ettiklerini anlatti. Microsoft'ta dunyanin bir cok ulkesinden muhendis calistigina isaret eden Ak, en cok Cinli ve Hindistanlilarin bulundugunu, calisan muhendislerden sadece yuzde 20'sinin ABD'li oldugunu soyledi. Microsoft'un ise alma oncesindeki mulakat takiminda da gorev yaptigini anlatan Ak, bu tur buyuk sirketlerin eleman alirken adeta kili kirk yardigini belirtti. -MULAKATTA SORULAN SORU: ''FUJI DAGINI NASIL TASIRSINIZ''- Adaylarin ise baslamadan once uzun bir mulakat surecinden gectigini ifade eden Ak, su bilgileri verdi: ''Mesela Microsoft'a once internet uzerinden basvuruyorsunuz ve kendinizle ilgili bilgileri yaziyorsunuz. Onlar size telefonla ulasiyor. Telefonda yarim saat suren bir gorusme oluyor. 20-30 tane kisa cevapli sorular yoneltiyorlar. Bunlar daha cok kisilik analizini iceren sorular. Bu telefonda olumlu izlenim alirlarsa bir sure sonra ikinci kez telefonla ariyorlar. Ikinci telefonda teknik bilginizi olcuyorlar. Buradan da gecerseniz, yuz yuze mulakata davet ediyorlar. Microsoft yetkilileri, yilda 1-2 kez Turkiye'ye bir ekip gonderiyor. Geldiklerinde daha once belirledikleri kisileri cagirip bir otelde tum gun mulakata aliyorlar. Yuz yuze mulakatta 5 ayri kisi ile toplam 5-6 saat suren gorusme oluyor. Mulakatlarda daha once 'Fuji dagini nasil tasirsiniz' diye bir soru sorulmus. Bu soruda beklenen o dagin tasinmasiyla ilgili bir muhendislik cozumu ve projelendirmeden ziyade sizin bu soruya cevap bulmak icin nasil bir yaklasim tarzi ortaya koydugunuz. Bilginizden ziyade ilginiz var mi diye bakiyorlar. Cunku ilgiliyseniz, analitik dusunce sistemine ve muhakeme yetenegine sahipseniz her seyi ogrenebilirsiniz diye bakiliyor. Bize de zaten mulakata girerken 'insanlarin ne bildigine fazla takilmayin cunku insanlar ogrenebilir ama kapasitesi olup olmadigina bakin' diyorlar. Yuz yuze gorusmede kabiliyetleriniz bilgi seviyeniz raporlanir ve genel merkezde ise alma mudurleri bu raporlara bakip nihai karari verirler.''   Zaman