Erdogan talimati verdi, dugmeye basildi
Basbakan Erdogan imzali genelge, Resmi Gazete'nin bugunku sayisinda yer aldi.
Turkiye'de kayit disi istihdamin onlenmesi amaciyla Basbakanlik tarafindan genelge yayinladi. Genelgede, "Turkiye'de kayit disi olarak calisanlarin kayit altina alinmasi; sadece Sosyal Guvenlik Kurumunca alinacak tedbirler ve bu Kurumun denetim elemanlarinca yapilacak incelemelerle degil, ayni zamanda kamu kurum ve kuruluslari arasinda bu konuda isbirliginin saglanmasi ve calisanlarin kayit disiligin olumsuz etkileri konusunda bilinclendirilmeleri yoluyla saglanabilecegi" belirtildi. Genelgede, sosyal guvenlik reformu cercevesinde cikarilan 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayili Sosyal Sigortalar ve Genel Saglik Sigortasi Kanununda, tum kamu kurum ve kuruluslarinin da katkisini on plana cikaracak sekilde kayit disi istihdamin onlenmesi konusunda onemli duzenlemelere yer verildigi hatirlatildi. Genelgede, "5510 sayili Kanunun 59 uncu maddesinin yedinci fikrasi ile anilan Kanun kapsamindaki isyerlerinde kamu idareleri denetim elemanlarina; kendi mevzuatlari geregince yapacaklari inceleme, arastirma, denetim ve sorusturmalarda isyerlerinde calisanlarin Sosyal Guvenlik Kurumuna kayitli olup olmadiklari ile kayitli olanlarin gercek ucretleri uzerinden Sosyal Guvenlik Kurumuna bildirimlerinin yapilip yapilmadigi hususlarinda denetim yetkisi taninmis ve bu konuda kamu idarelerinin denetim elemanlarina yukumluluk getirildigi" vurgulandi. Kanun hukumlerinin uygulanmasi amaciyla yonetmelik yayinlandigi ve kamu kurumlari icin bilgilendirme amaciyla brosurler hazirlandigina isaret edildi. Kayit disi istihdamla mucadelede Calisma ve Sosyal Guvenlik Bakanligi ve Sosyal Guvenlik Kurumu denetim elemanlarinin yaptiklari calismalarin yaninda diger kamu idarelerinin denetim elemanlarinin kendi gorev alanlariyla ilgili yapacaklari inceleme, arastirma, denetim ve sorusturmalarda ilgili isyerlerinde calisanlara iliskin kayit disi istihdam olup olmadiginin tespiti ve Sosyal Guvenlik Kurumuna bildirilmesi ile ilgili alinan kararlar su sekilde siralandi: 1- Soz konusu Kanun ve Yonetmelik hukumlerinin uygulanmasi hususunda ilgili kamu idarelerinin denetim baskanliklarinca denetim elamanlarina gerekli hatirlatmanin yapilmasi, 2- 5510 sayili Kanun kapsaminda olup da hizmet akdi ile calisma yapilan isyerlerinde her bir inceleme, arastirma, denetim ve sorusturmalar sonucu duzenlenen raporlarda, sigortalilik ve ucretlerin gercek miktarlari uzerinden Sosyal Guvenlik Kurumuna bildirilip bildirilmedigi hususlarina mutlaka yer verilmesi ile bu konunun denetim birim baskanliklarinca incelenerek takibinin yapilmasi, 3- Tespitlerle ilgili rapor ve tutanaklarin geciktirilmeden tespitin yapildigi ildeki Sosyal Guvenlik Kurumunun ilgili birimlerine gonderilmesi konusunda gerekli hassasiyetin gosterilmesi, 4- Uygulama ile ilgili bilgilendirme ihtiyaci durumunda ve tereddutlu konularda Sosyal Guvenlik Kurumu Baskanliginin ilgili birimleri ile irtibata gecilerek gerekli destegin alinmasi. BASBAKAN ERDOGAN IMZALI ''ISYERLERINDE PSIKOLOJIK TACIZIN (MOBBING) ONLENMESI'' BASLIKLI GENELGE RESMI GAZETE'DE YAYIMLANDI Basbakan Recep Tayyip Erdogan, kasitli ve sistematik olarak belirli bir sure calisanin asagilanmasi, kucumsenmesi, dislanmasi, kisiliginin ve sayginliginin zedelenmesi, kotu muameleye tabi tutulmasi, yildirilmasi ve benzeri sekillerde ortaya cikan psikolojik tacizin onlenmesinin, gerek is sagligi ve guvenligi gerekse calisma barisinin gelistirilmesi acisindan cok onemli oldugunu belirtti. Erdogan'in, ''Isyerlerinde Psikolojik Tacizin (Mobbing) Onlenmesi'' baslikli genelgesi Resmi Gazete'de yayimlandi. Kamu kurum ve kuruluslari ile ozel sektor isyerlerinde gerceklesen psikolojik tacizin, calisanlarin itibarini ve onurunu zedeledigini, verimliligini azalttigini ve sagliklarini kaybetmesine neden olarak calisma hayatini olumsuz etkiledigini ifade eden Erdogan, ''Kasitli ve sistematik olarak belirli bir sure calisanin asagilanmasi, kucumsenmesi, dislanmasi, kisiliginin ve sayginliginin zedelenmesi, kotu muameleye tabi tutulmasi, yildirilmasi ve benzeri sekillerde ortaya cikan psikolojik tacizin onlenmesi, gerek is sagligi ve guvenligi gerekse calisma barisinin gelistirilmesi acisindan cok onemlidir'' degerlendirmesinde bulundu. Calisanlarin psikolojik tacizden korunmasi amaciyla tedbirler alindigini belirten Basbakan Erdogan, bu tedbirleri genelgesinde soyle siraladi: ''1. Isyerinde psikolojik tacizle mucadele oncelikle isverenin sorumlulugunda olup isverenler calisanlarin tacize maruz kalmamalari icin gerekli butun onlemleri alacaktir. 2. Butun calisanlar psikolojik taciz olarak degerlendirilebilecek her turlu eylem ve davranislardan uzak duracaklardir. 3. Toplu is sozlesmelerine, isyerinde psikolojik taciz vakalarinin yasanmamasi icin onleyici nitelikte hukumler konulmasina ozen gosterilecektir. 4. Psikolojik tacizle mucadeleyi guclendirmek uzere Calisma ve Sosyal Guvenlik Iletisim Merkezi, ALO 170 uzerinden psikologlar vasitasiyla calisanlara yardim ve destek saglanacaktir. 5. Calisanlarin ugradigi psikolojik taciz olaylarini izlemek, degerlendirmek ve onleyici politikalar uretmek uzere Calisma ve Sosyal Guvenlik Bakanligi bunyesinde, Devlet Personel Baskanligi, sivil toplum kuruluslari ve ilgili taraflarin katilimiyla 'Psikolojik Tacizle Mucadele Kurulu' kurulacaktir. 6. Denetim elemanlari, psikolojik taciz sikayetlerini titizlikle inceleyip en kisa surede sonuclandiracaktir. 7. Psikolojik taciz iddialariyla ilgili yurutulen is ve islemlerde kisilerin ozel yasamlarinin korunmasina azami ozen gosterilecektir. 8. Calisma ve Sosyal Guvenlik Bakanligi, Devlet Personel Baskanligi ve sosyal taraflar, isyerlerinde psikolojik tacize yonelik farkindalik yaratmak amaciyla egitim ve bilgilendirme toplantilari ile seminerler duzenleyeceklerdir.'' Samanyoluhaber