Emekliye cifte maas
Sosyal Guvenlik Kurumu emeklilere ikinci gelir kapisi acacak 'tamamlayici emeklilik' sistemini tesvik edecek. Ikinci bir maas kazandiracak 'sandik' turu uygulamalar yayginlasacak ve boylece vatandasin emekli olduktan sonra ani gelir kaybina maruz kalmasinin onune gecilecek
9.5 milyona ulasan emekli sayisi ile 100 ulkenin nufusunu geride birakan Turkiye, ortalama 700 lira civarinda olan ve AB ulkelerinin cok gerisinde kalan emekli maaslarina el atti. Bu tabloyu dikkate alan Sosyal Guvenlik Kurumu (SGK) tamamlayici emekliligi tesvik icin kollari sivadi. Emekli gelirinin yuzde 40'i tamamlayici sistemlerden gelen Hollanda model alindi. Emekliye ikinci bir gelir kapisi acacak olan "tamamlayici emeklilik" sistemi tesvik edilecek. Sosyal guvenlik kapsamindaki nufus oranini yuzde 83'ten yuzde 100'e cikarmayi hedefleyen hukumet, yeni donemde tamamlayici emeklilik sistemlerini guclendirme sozu verdi. Boylece emekli olduktan sonra ortaya cikan gelir kaybinin da onune gecilecek. Sabah'in haberine gore, SGK, tamamlayici emeklilik sisteminin dunyadaki uygulamalarini masaya yatiran bir calistay duzenledi. Burada, tamamlayici, mesleki emeklilik sistemlerinin dunyadaki ornekleri ile Turkiye'deki OYAK, Amele Birligi, bazi banka ve sigorta sirketlerinin olusturduklari sandiklarin yapisi degerlendirildi. TURKIYE'DE YUZDE 9'DA KALDI Hollanda'da nufusun yuzde 76.4'u, Ingiltere'de yuzde 66.3'u, ABD'de yuzde 47'si mesleki emeklilik sistemine dahil olurken, Turkiye'de ise bu oran yuzde 9'larda kaldi. Bu orani yuzde 30'a cikarmayi hedefleyen hukumet, buyuk sirketlerin calisanlari icin tamamlayici emekliligi devreye sokmalari durumunda vergi, prim destegi basta olmak uzere tesvik kapisi aralayacak. SGK Strateji Gelistirme Baskani Ahmet Acikgoz, kriz donemlerinde insanlarin gelir duzeyindeki dususe dikkat cekerek, bu tablonun ikinci bir geliri onemli hale getirdigini soyledi. Acikgoz, "Emekli ayliklarinin dusuk oldugu surekli dile getirilir. Bu noktada tamamlayici emeklilik sistemleri devreye giriyor. Ordu Yardimlasma Kurumu (OYAK) sisteminde bu uygulamayi goruyoruz. Askeri personel mevcut priminin yaninda OYAK'a da prim oduyordu. Bunun karsiliginda toptan ya da aylik aliyordu. Kisiler buradan maas ya da toplu odeme aliyor. Bu uygulama diger meslek gruplari icinde de yayginlasmali. Bireysel emeklilikte ise farkli. Burada fonlu sistem var. Insanlar kendi hesaplarina para yatiriyor. Mecburi degil" dedi. HOLLANDA ORNEGI MODEL OLDU Hollanda ve Ingiltere'nin tamamlayici emeklilik konusunda oncu ulkeler olduguna dikkat ceken Acikgoz, sunlari soyledi: "Tamamlayici emeklilik sistemi icin yasal duzenleme gerekiyor. Bizde yaklasik 700 lira emekli ayligi baglaniyor. Bu tablo, tamamlayici emeklilik sistemlerini cok onemli hale getiriyor. Isverenin desteginin olmasi gerekiyor. Bu da insanlarin tasarrufa yoneltilmesi ile mumkun olabilir. Ikinci bir emeklilige kimsenin uzak duracagini sanmiyorum. Ancak kucuk isletmeler mevcut primden kacarken ikinci prim odeme sistemine sicak bakar mi? Bu hassas bir nokta. Tamamlayici emeklilik sistemi yayginlasacak. Kurum olarak boyle bir sistemin olusmasini tesvik ediyoruz. Onumuzdeki donemde bu konudaki calismalar da yayginlastirilacak." TAMAMLAYICI EMEKLILIK NEDIR? Sosyal guvenlik sistemindeki aksakliklari gidermek icin uc ayakli sistem ongoruluyor. Bunlarin ilki kamu sosyal guvenlik kurumlarinin uyguladigi prim sistemi, diger ikisi de bireysel tasarruf esasina dayaniyor. Tamamlayici emeklilik, bireysel emeklikten farkli olarak sirket veya kurum bunyelerinde calisanlar icin fonlar araciligiyla olusturulan bir sistem. Kurumlar ya da sirketler, calisanlari icin dusuk pirimler odeyerek bunlari fonlar araciligiyla degerlendiriyor. Emeklilikte ikinci maas ya da toplu odeme seklinde veriliyor. Bireysel emeklilikte ise kisiler, istedigi emeklilik sirketine istedigi oranda prim odeyebiliyor. Bazi banka ve sigorta sirketlerinin olusturduklari sandiklar tamamlayici emeklilige ornek teskil ediyor. Timeturk